Fort- und Weiterbildung

Ärzte im OP

In der Chirurgischen Klinik führen wir regelmäßig folgende Fortbildungen durch:

  • Alle zwei Wochen führen wir interne Fortbildungen durch. Jeder Kollege übernimmt reihum ein Thema, welches er an Hand der aktuellen Leitlinien in Absprache mit dem zuständigen Oberarzt vorbereitet und präsentiert. Für die Fortbildung werden CME-Punkte von der Ärztekammer vergeben.
  • Täglich werden sämtliche Röntgenbilder der Klinik in den zweimaligen Zusammenkünften präsentiert und besprochen.
  • Zweimal jährlich veranstalten wir eine klinisch-pathologische Konferenz. Hierzu kommen die Pathologen ins Haus und präsentieren mit den betreuenden Kollegen der jeweiligen Abteilungen interessante Fälle. Auch hierfür werden CME-Punkte vergeben.
  • Fortbildungsurlaub: Pro Jahr werden fünf Tage Fortbildungsurlaub gewährt. Die Kosten für Fortbildungen im Interesse der Abteilung werden übernommen, beispielsweise bei Strahlenschutz-, Notarzt- und Ultraschallkursen.
  • Echokardiographiegrundkurs: Dieser wird einmal jährlich unter Federführung der Chefärzte Dr. Oliver Huf und Dr. Björn-Dietrich Wagner durchgeführt. Die kostenlose Teilnahme ist allen Assistenzärzten möglich.
  • Intubationspraktikum: Neuen Kollegen, die die Technik der Intubation und Maskenbeatmung erlernen bzw. vertiefen möchten, wird zu Beginn ihrer Assistenzarztzeit hierzu allmorgendlich Gelegenheit gewährt.

Strukturierte Ausbildung

Die Ausbildung in unserer Abteilung vermittelt unseren Assistenzärzten die theoretischen und praktischen Inhalte der Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie Proktologie, die sie für die Ausbildung zum Facharzt für Chirurgie/Schwerpunkt Viszeralchirurgie benötigen.

Die Vorgaben in den Weiterbildungskatalogen, die die Assistenzärzte als Logbuch führen, sind hierbei nur als Minimalanforderungen zu sehen. Unser Ziel ist es, dass die Assistenzärzte die jeweiligen Verfahren beherrschen.

Die Ausbildungsermächtigen für Viszeralchirurgie und in der Speziellen Viszeralchirurgie und im Common Trunk liegen vor. Hier kann ein Drittel der Zeit im Rahmen einer Rotation auf der Intensivstation erlangt werden.

Die Ausbildung zum Allgemeinchirurgen ist gewährleistet und über eine interne Rotation zwischen Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie Orthopädie und Unfallchirurgie vorgesehen.

Neue Mitarbeiter arbeiten wir im Rahmen eines Einarbeitungskonzepts in unsere Abteilung ein. Hierbei steht dem Einsteiger ein erfahrener Assistenzarzt als Tutor sowie der Oberarzt als Mentor zur Seite.

Die Ziele des Assistenzarztes werden schriftlich fixiert, bereits vorhandene Qualifikationen systematisch berücksichtigt. Die Vermittlung der Ausbildungsinhalte erfolgt dann nach einem individuell strukturierten Plan.

Famulanten sind uns in unserer Abteilung jederzeit gerne willkommen. Wir sehen eine Famulatur eines künftigen Arztes als eine Möglichkeit, uns und unser Haus mit unserer breiten Ausbildung und unserer freundlichen Arbeitsatmosphäre kennen zu lernen.

Daher tragen wir Sorge, dass Famulanten bei uns nicht nur für Hilfstätigkeiten eingesetzt werden. Vielmehr ermöglichen wir ihnen, alle interessanten und sie interessierenden Untersuchungen im Haus zu sehen und kennenzulernen. Grundlegende Techniken wie Blutentnahmen, Anlage von Venenverweilkanülen und Anamnese sowie körperliche Untersuchung des Patienten erlernen Famulanten selbstverständlich.

Je nach Eignung werden Famulanten auch im OP-Saal eingesetzt – zunächst als zweite Assistenz, aber auch als erste Assistenz. Sie lernen unter Aufsicht Wundversorgungen, Knotentechniken und Instrumentenlehre.

Die Mittagsverpflegung während der Famulatur erfolgt kostenfrei in unserer Cafeteria.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Evangelisches Krankenhaus Bad Dürkheim
Personalabteilung
Dr. Kaufmann-Str. 2
67098 Bad Dürkheim

oder per E-Mail an personal@diakonissen.de.

Wir helfen Ihnen weiter!

Damit Sie sich auf Ihre Ausbildung konzentrieren können, unterstützen wir Sie mit folgenden Leistungen:

  • Fahrkosten, Bewerbungsgespräch: Die Fahrkosten zum Bewerbungsgespräch werden übernommen.
  • Hilfe bei der Wohnungssuche: Bei der Wohnungssuche sind wir Ihnen gerne behilflich. Bei Bedarf steht für eine Übergangszeit Wohnraum in einer angemieteten Wohnung zur Verfügung. Ein Umzugskostenzuschuss wird nach Ablauf der Probezeit gewährt.
  • Ausbildung – Vereinbarkeit von Beruf und Familie: In unserer Abteilung ist uns ein gutes Arbeitsklima sehr wichtig. Ebenso zentral ist für uns, dass unsere Mitarbeiter Arbeit und Familie bzw. Arbeit und Freizeit in ein ausgewogenes Verhältnis bringen können. Wir möchten nicht, dass Ihr Leben nur aus Arbeiten, Essen und Schlafen besteht. Daher sind wir bezüglich der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sehr flexibel.