Fort- und Weiterbildung

Famulanten sind uns in unserer Abteilung jederzeit gerne willkommen. Wir sehen eine Famulatur eines künftigen Arztes als eine Möglichkeit, uns und unser Haus mit unserer breiten Ausbildung und unserer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre kennen zu lernen.

Daher tragen wir Sorge, dass Famulanten bei uns nicht nur für Hilfstätigkeiten eingesetzt werden. Vielmehr ermöglichen wir ihnen, alle interessanten und sie interessierenden Untersuchungen im Haus zu sehen und kennen zu lernen.  

Grundlegende Techniken wie Blutentnahmen, Anlage von Venenverweilkanülen und Anamnese sowie körperliche Untersuchung des Patienten erlernen Famulanten selbstverständlich. Weitere Techniken lernen sie kennen.

Freie Kost

Die Mittagsverpflegung während der Famulatur erfolgt kostenfrei in unserer Cafeteria. 

Kontakt

Sekretariat der Abteilung Innere Medizin
Telefon: 06322 607-150
Telefax: 06322 607-506

Die Ausbildung in unserer Abteilung hat das Ziel, den Assistenzärzten die theoretischen und praktischen Inhalte der Inneren Medizin zu vermitteln, die sie für die Ausbildung zum Facharzt für Innere und Allgemeinmedizin oder zum Facharzt für Innere Medizin benötigen.

Die Vorgaben in den Weiterbildungskatalogen, die die Assistenzärzte als Logbuch führen, sind hierbei nur als Minimalanforderungen zu sehen. Wir streben an, dass die Assistenzärzte die jeweiligen Verfahren beherrschen.

Über die Ausbildung in Innerer Medizin sowie Innere und Allgemeinmedizin hinaus sind wir seit März 2009 zu folgenden Weiterbildungen ermächtigt:

• Gastroenterologie 18 Monate
• Pulmologie sechs Monate
• Kardiologie 18 Monate (beantragt)

Weiterhin können folgende Zusatzbezeichnungen erworben werden:

• Notfallmedizin
• Palliativmedizin

In der Inneren Abteilung führen wir regelmäßig folgende Fortbildungen durch:

1. Wöchentlich werden interne Fortbildungen durchgeführt. Jeder Kollege übernimmt reihum ein Thema, welches er an Hand der aktuellen Leitlinien in Absprache mit dem zuständigen Oberarzt vorbereitet und präsentiert. Für die Fortbildung werden CME-Punkte von der Ärztekammer vergeben. Das Ergebnis der Vorträge wird in Merkblätter überführt. Diese entsprechen im Wesentlichen internen Leitlinien und sind im Intranet hinterlegt. So kann jeder neue Assistenzarzt auf diese zugreifen und sich darüber informieren, welche Behandlungsstandards für welches Krankheitsbild in unserem Haus gelten.
2. Wöchentlich findet eine Sonographie-Fortbildung statt. Hier werden in der vorangegangenen Woche diagnostizierte interessante sonographische Befunde demonstriert.
3. Zweimal jährlich veranstalten wir eine klinisch-pathologische Konferenz. Hierzu kommen die Pathologen ins Haus und präsentieren mit den betreuenden Kollegen der jeweiligen Abteilungen interessante Fälle. Auch hierfür werden CME-Punkte vergeben.
4. Fortbildungsurlaub: Pro Jahr werden fünf Tage Fortbildungsurlaub gewährt. Die Kosten für Fortbildungen im Interesse der Abteilung werden übernommen, beispielsweise bei Strahlenschutz-, Notarzt- und Ultraschallkursen.
5. Echokardiographiegrundkurs: Dieser wird einmal jährlich unter Federführung der Chefärzte Dr. Oliver Huf und Dr. Björn-Dietrich Wagner durchgeführt. Die kostenlose Teilnahme ist allen Assistenzärzten möglich.
6. Intubationspraktikum: Neuen Kollegen, die die Technik der Intubation und Maskenbeatmung erlernen bzw. vertiefen möchten, wird zu Beginn ihrer Assistenzarztzeit hierzu allmorgendlich Gelegenheit gewährt.

Wir helfen Ihnen weiter!

Damit Sie sich auf Ihre Ausbildung konzentrieren können, unterstützen wir Sie mit folgenden Leistungen:

• Die Fahrkosten zum Bewerbungsgespräch werden übernommen.
• Bei der Wohnungssuche sind wir Ihnen gerne behilflich.

In unserer Abteilung ist uns ein gutes Arbeitsklima sehr wichtig. Ebenso zentral ist für uns, dass unsere Mitarbeiter Arbeit und Familie bzw. Arbeit und Freizeit in ein ausgewogenes Verhältnis bringen können. Wir möchten nicht, dass Ihr Leben nur aus Arbeiten, Essen und Schlafen besteht. Daher sind wir bezüglich der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit sehr flexibel.

Neben den normalen Ganztagsstellen arbeiten in unserer Abteilung Kollegen mit einer Arbeitszeit von 75 Prozent blockweise ganztags. Dafür haben sie zusätzliche freie Wochen. Auch 50 Prozent der normalen Arbeitszeit vormittags zu arbeiten, ist möglich.